人力资源管理

　　培养目标：本专业培养德智体美全面发展，掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，熟悉国家有关人事管理的政策、法律和法规，具备较强的人力资源管理工作操作能力，能够在各类企事业单位从事人力资源管理及相关工作，适应地方经济社会发展要求、富有创新精神和实践能力的高素质应用型人才。

     主要课程设置：管理学、经济法、经济学、会计学原理、财务管理、统计学、组织行为学、管理沟通、人力资源管理、工作分析与组织设计、劳动关系与劳动法、招聘与录用、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发、人力资源战略与规划、社会保障学、人力资源专业英语。

　　授予管理学学士学位