
这事儿,说复杂也复杂,说简单也简单,就看你盯着哪个点看。
我老家那旮旯,过去煤矿多,矿务局的职工大学,那可是个金字招牌。你想想,上世纪八十年代、九十年代,能在那儿混个大专文凭,那在厂子里那是不一样,起码在工人眼里,你就是“文化人”。
我认识一个老大哥,姓刘,就在矿务局干了快三十年了。他就是那种通过职工大学拿了个大专文凭的。他跟我说过,他刚毕业那会儿,没学历,干体力活,搬搬抬抬,累死累活。后来单位鼓励大家进修,他咬着牙,晚上接着课,白天接着干。
等到他拿到那个大专毕业证的时候,立马就不一样了。单位分房子,他排队靠前了。后来单位里搞技术革新,需要人手写报告、做点基础的图纸,刘大哥就凭着这个大专文凭,从一线工人调到了技术科当个助理员。这在当时,那简直就是鲤鱼跳龙门了。
你说能不能升职?在那个年代,绝对能。那时候大家学历普遍不高,你手里捧着个大专证,就是硬通货。单位里领导看你,都得高看一眼,觉得你“有追求”。
但是,咱们得说现在情况不一样了。我最近回老家办事,跟一些还在矿区的人聊了聊,发现情况有点变味了。
刘大哥现在还在那个技术科待着,干了很多年了,职位也算是个小领导,但一直上不去。为啥?因为上头的岗位,人家要的是正经本科起步的,哪怕是自考的,也得是本科。他那个大专文凭,在现在这个晋升体系里,成了个坎儿。
我就跟他开玩笑说:“大哥,您当初那是赶上了好时候,现在这学历,也就保个位子不被淘汰,想再往上爬,怕是得再读个本科才行。”
我的体会有这么两点。
如果你现在就在矿务局里待着,手里没有,有了这个大专证,至少能让你在提干、评职称的时候,比那些没证的同事有优势。单位有规定,干部职员必须满足大专以上学历,你满足了,起码不会被人拿学历卡住,让你在现有岗位上混得更舒服,这是肯定的。
你想从基层一下子跳到管理层,或者核心技术岗,光凭这个成人大专,现在这个竞争环境,真的有点吃力。人家现在看的是更高的起点。这个学历顶多算是帮你守住了基本盘,想再进一步,你得拿出真本事,或者,继续往上考。
我听着,那个矿务局现在也在搞内部培训,鼓励大家考本科学历。刘大哥现在也准备在业余时间,报个网络教育的本科班,他说,要是不补上这一课,感觉自己很快就会被新来的“高学历”年轻人给拍在沙滩上。
能升职吗?能,它给你打开了一扇门,让你不至于被关在外面。但是,这扇门后面还有好几道门,光靠这一个大专文凭,想一路畅通,那真是时代不同了,难度系数直线飙升。
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